קול קורא

תיאטרון צוותא הוא אחד ממוסדות התרבות החשובים, הוותיקים והמשפיעים בישראל. מאז הקמתו לפני קרוב ל־70 שנה, משמש צוותא בית ליוצרים, ליוצרות ולקהלים המבקשים תרבות חיה, ביקורתית, חופשית ומעורבת – תרבות שמחוברת לחברה הישראלית על רבדיה השונים ולערכים של דמוקרטיה, שוויון וחופש ביטוי.

צוותא פועל בצומת שבין תרבות, חברה ופוליטיקה, ומהווה במה ייחודית לשיח ציבורי, יצירה אמנותית וחשיבה ביקורתית. בשנים הקרובות מבקש צוותא להעמיק ולהרחיב את השפעתו הציבורית, לחזק את עצמאותו הכלכלית, ולבנות תשתיות חדשות של שותפות, תמיכה ומשאבים.

לשם כך אנו מחפשים מנהל/ת פיתוח עסקי שיצטרף/תצטרף להנהלת צוותא ויוביל/תוביל מהלכים אסטרטגיים בתחום הפיתוח העסקי, השותפויות והמשאבים.

מהות התפקיד   

המנהל/ת תהיה אמונה על פיתוח מקורות הכנסה ושותפויות אסטרטגיות לצוותא, בדגש על בניית תשתיות ארוכות טווח שיחזקו את יציבותו הכלכלית, עצמאותו הציבורית ומעמדו של התיאטרון כמוסד תרבות מוביל.

התפקיד יבוצע בעבודה צמודה עם יו"ר צוותא והמנכ"ל, ויהווה גורם מפתח בהרחבת מעגלי התמיכה והחיבור של צוותא לעולמות הפילנתרופיה, המגזר העסקי והמרחב הציבורי.

תחומי אחריות עיקריים  

1. הקמה ופיתוח של אגודת הידידים של צוותא

• הובלת תהליך הקמה של אגודת ידידים לצוותא, בשיתוף יו"ר התיאטרון והמנכ"ל
• גיבוש תפיסת עולם, מודל פעילות וערך מוסף לחברי האגודה
• בניית תכנית עבודה שנתית, כולל אירועי תוכן, מעורבות וחיבור לפעילות האמנותית
• ביסוס האגודה כתשתית אסטרטגית ארוכת טווח לתמיכה בצוותא

2. פיתוח עסקי, שותפויות וחסויות

• פיתוח חבילות שותפות אסטרטגיות עם חברות עסקיות, ארגונים וגופים ציבוריים
• בניית מודלים של חסויות, תמיכות ושותפויות תוכן – מותאמים לערכי צוותא ולעולמות התרבות
• זיהוי הזדמנויות הכנסה חדשות שאינן פוגעות בעצמאות האמנותית של המוסד
• ניהול משא ומתן והובלת התקשרויות ארוכות טווח
• פיתוח שיתופי פעולה החורגים מתרומה כספית בלבד וכוללים ערך, תוכן והשפעה

3. עבודה רוחבית והובלה אסטרטגית

• עבודה משותפת עם הנהלת צוותא והוועד המנהל
• חיבור בין עולם התרבות לעולמות העסקיים, הפילנתרופיים והציבוריים
• ייצוג צוותא מול שותפים פוטנציאליים, הצגת החזון, הערכים והפעילות
• בניית נרטיב משאבי ברור, קוהרנטי ומשכנע לפעילות צוותא

דרישות התפקיד  

דרישות חובה

• ניסיון מוכח בפיתוח עסקי, פיתוח משאבים או ניהול שותפויות
• ניסיון בעבודה עם הנהלות, דירקטוריונים או ועדים מנהלים
• יכולת חשיבה אסטרטגית לצד ביצוע עצמאי ומוכוון תוצאות
• כישורי תקשורת, הצגה ושכנוע ברמה גבוהה
• יכולת ניהול תהליכים ארוכי טווח ובניית קשרים משמעותיים
• הזדהות עמוקה עם ערכי התרבות, הדמוקרטיה והחברה האזרחית

יתרון משמעותי

• ניסיון בעבודה עם מוסדות תרבות או גופים ציבוריים
• ניסיון בעבודה מול פילנתרופיה ו/או המגזר העסקי
• היכרות עם עולם התרבות והאמנות בישראל
• ניסיון בהקמת אגודות ידידים או מועדוני תורמים
• שליטה גבוהה באנגלית

מאפייני התפקיד

• תפקיד אסטרטגי ובעל השפעה רחבה
• עבודה בסביבה ערכית, דינמית ורב־תחומית
• הזדמנות להשפיע על עתידו של מוסד תרבות מרכזי בישראל
• היקף משרה: גמיש (ייקבע בהתאם לניסיון ולהסכמות)

קורות חיים ניתן לשלוח לכתובת המייל  [email protected] עד ה-25.02.2026  

פניות מתאימות בלבד ייענו.